第十三条　闭环结构

EROS-Σ认为，单一技术只能产生短暂体验。

长期控制依赖三大系统形成闭环：

｜女体化定义角色。
｜约束系统固定角色。
｜感官系统用期待、寸止、释放与剥夺奖励或惩罚角色表现。

标准闭环为：

1. 系统建立女性化外观及角色；
2. 装置限制对象恢复男性外观或行为；
3. 传感器检测姿态、声音、动作、 [X] 、颤抖与挣扎；
4. 感官系统根据表现给予细碎 [X] 、阈前维持、突然撤回或不适；
5. 对象修正行为；
6. 女性角色和服从习惯得到强化。

◇　◇　◇


第十四条　三域闭合状态

当对象同时符合以下条件时，被认定进入三域闭合：

・只有在指定女性形象中才感到安全或完整；
・只有通过系统指定的感官路径才能获得满足；
・只有在项圈、贞操或其他约束存在时才能保持情绪稳定。

初期闭合表现为习惯：解除覆装后仍会下意识并腿，听见女性姓名时回头，睡前怀念项圈贴在颈侧的重量。中期闭合表现为选择偏移：普通 [X] 变得空洞而难以完成，自由活动反而令双手无处安放，对象开始以“便于维护”或“避免失眠”为理由请求重新锁闭。

更高等级的三域闭合表现为：

・害怕恢复原始男性外观；
・对普通 [X] 失去兴趣；
・在没有约束时主动寻求重新锁定；
・在听见锁舌闭合、女性姓名或许可口令时出现先于意识的兴奋反应；
・把设备控制者的命令视为身体自然需求；
・把解除设备理解为惩罚。

◇　◇　◇

第七章　对象分类

第十五条　A类：自主探索对象

主动申请女体化、感官调制或BDSM约束体验。

典型需求包括：

・女装；
・Cosplay；
・Kigurumi；
・乳胶覆装；
・贞操；
・自缚；
・ [X] 控制；
・感官剥夺；
・长期女性角色体验。

◇　◇　◇


第十六条　B类：契约管理对象

根据伴侣协议、雇佣合同、演出合同、俱乐部协议或长期BDSM契约接受管理。

对象可以被要求：

・在规定时段保持女性角色；
・穿着指定服装；
・使用指定声音；
・佩戴贞操或项圈；
・接受感官奖励与惩罚；
・按规定称谓申请触摸、 [X] 与解除；
・遵守活动范围与解除条件。

◇　◇　◇


第十七条　C类：内部员工对象

EROS-Σ正式员工不仅是工作人员，也是制度体验对象。

每名员工必须完成：

・女体化体验认证；
・感官耐受认证；
・约束与权限体验认证。

管理局认为，未体验过角色暴露、感官失控或无法自行解除装置的人，不具备审查他人项目的资格。

◇　◇　◇


第十八条　D类：指定训练对象

由合作机构、长期控制者或合法项目提交，接受预定训练。

公开规定要求D类对象完成独立授权程序，控制者不得代替对象签署涉及永久性身体变化的授权。

◇　◇　◇


第十九条　Σ类：倾向诱发对象

Σ类对象在项目开始前没有稳定的女体化、感官控制或拘束倾向，甚至可能明确排斥这些内容。

管理局不把排斥视为终止条件，而把它拆解为可以改变的数据。对象讨厌乳胶包裹，系统就先用柔软内层提供温度与安抚；对象抗拒体内组件，项目便以医疗适配和短时测试建立耐受；对象厌恶被锁，装置就让第一次锁闭与结束寸止、获得睡眠或缓解焦虑同时发生。每一次抗拒都得到一个暂时可接受的替代方案，而每个替代方案都悄悄减少下一次拒绝的空间。


【Σ-E：女体依赖诱发】

使对象逐渐依赖女装贴合皮肤的触感、面具闭合后的面孔、胸部重量、女声或女性角色，并对恢复原貌产生羞耻与疏离。
最终，对象会主动维护并强化自身的女性化呈现，视恢复原始外观为不可接受的损失。


【Σ-S：感官依赖诱发】

使对象只能通过系统控制的刺激、反复寸止或 [X] 许可获得完整满足，并把等待批准本身转化为兴奋来源。
最终，常规 [X] 方式完全失效，必须依赖系统指定的刺激路径（前列腺、 [X] 、敏感点组件等）才能达到释放。


【Σ-R：约束依赖诱发】

使对象在没有项圈、贞操或身体限制时产生不安和空虚，并在锁闭声响起时获得近似安抚的身体反应。
最终，对象会主动请求重新锁定，并将约束状态视为情绪稳定的必要前提。


【Σ-ERS：三域联合诱发】

使对象只有在女性化、感官控制和拘束同时存在时才能获得完整的身份感、性满足和安全感。完成标志不是对象口头服从，而是当系统主动提供解除时，他先感到恐惧；当仿真女性裆部松开、体内组件退出、项圈重量消失时，他无法从自由中获得轻松，最终会用训练成熟的女声申请恢复封装，并主动交回刚刚归还的解除权限。

Σ类项目在公开组织架构与服务目录中均不存在。

◇　◇　◇

第八章　核心理念

第二十条　外观是一种接口

女性化外观不是装饰。

它决定对象如何被他人称呼、观察、触碰和管理，也决定哪些目光会令他羞耻，哪些命令会让他的身体先于意识作出回应。

裙装的摆动、丝袜的包裹、胸部组件的重量、女声和面具共同构成一套持续作用于身体的社会接口。

系统一旦锁定该接口，对象便不能随意恢复原始呈现。

◇　◇　◇


第二十一条　 [X] 是一种控制信号

[X] 不是单纯的成人娱乐结果。

它可以作为：

・奖励；
・惩罚；
・延迟与剥夺；
・身份确认；
・行为反馈；
・权限回执；
・训练完成证明。

管理局标准术语不是“让对象 [X] ”，而是：

｜完成一次经授权的峰值释放事件。

◇　◇　◇


第二十二条　约束是一种权限架构

锁具只负责物理封闭。

真正的约束系统还应记录：

・谁锁定；
・谁可以解锁；
・对象能否申请；
・申请由谁审批；
・拒绝是否触发惩罚；
・设备离线后如何运行；
・权限失效时由谁接管。

◇　◇　◇


第二十三条　生理兴奋不等于同意

[X] 、分泌、 [X] 、前列腺反应或 [X] 只能说明身体对刺激产生反应。

它们不能自动替代授权。

该原则是管理局公开制度的核心，也是Σ级项目最经常绕过的规则。

◇　◇　◇


第二十四条　解除是一项程序

一件装置能够被剪断，不代表它具备合格解除机制。

正式解除必须同时完成：

・物理装置移除；
・生理状态稳定；
・控制账户注销；
・权限令牌回收；
・数据同步；
・角色终止；
・感官程序停止；
・依赖评估。

因此，EROS-Σ把“解除”视作系统生命周期中的独立阶段。

◇　◇　◇


第二十五条　控制必须留痕

任何针对身体的操作都必须记录：

・操作者；
・权限来源；
・指令时间；
・装置响应；
・身体反应；
・中止请求；
・安全系统动作；
・最终结果。

私密影像可以依据隐私制度删除。

控制日志原则上不得删除。

◇　◇　◇

第九章　组织架构

第二十六条　中央管理委员会

负责机构预算、国际合作、技术战略和Σ级项目批准。

委员会设三个同等席位：

・女体化席；
・感官席；
・约束席。

任何综合项目必须至少获得三个席位中的两个批准；涉及不可逆改变或倾向诱发的项目必须全票通过。

◇　◇　◇


第二十七条　女体化改造总署

负责：

・女装；
・Cosplay；
・Kigurumi；
・乳胶女体衣；
・身体塑形；
・仿真义体；
・男性特征隐藏；
・面具；
・声音；
・动作；
・角色档案。

直属单位包括：

・轮廓工程院；
・面部与皮相实验室；
・声纹重构中心；
・角色行为训练处；
・男性特征封装部。

◇　◇　◇


第二十八条　感官调制总署

负责：

・触觉反馈；
・性刺激；
・感官增强；
・感官剥夺；
・ [X] 控制；
・禁欲；
・ [X] 管理；
・ [X] 路径转移；
・条件反射；
・感官依赖研究。

直属单位包括：

・峰值响应研究院；
・多通道刺激实验室；
・神经接口中心；
・感官限制处；
・条件塑造部。

◇　◇　◇


第二十九条　约束控制总署

负责：

・拘束器械；
・智能贞操；
・姿态限制；
・穿戴锁控；
・环境权限；
・远程管理；
・排泄权限；
・解除技术；
・控制账户安全。

直属单位包括：

・拘束人体工学中心；
・贞操与器官权限处；
・远程控制实验室；
・环境约束部；
・解除与维护处。

◇　◇　◇


第三十条　三域集成中心

负责把三大系统整合成完整产品。

集成中心必须回答三个问题：

1. 外部人员看见的是什么？
2. 对象实际感受到什么？
3. 对象还拥有多少选择？

不能同时回答三项的项目不得进入综合测试。

集成测试通常从走过一条走廊、坐下并提交一次解除申请开始。测试者观察胸腰轮廓是否稳定、体内组件是否随步态产生正确反馈、项圈是否修饰声线，以及申请被暂缓后，对象是破坏角色，还是主动恢复姿态以争取批准。

◇　◇　◇


第三十一条　人体适配与数据中心

负责建立：

・裸体三维模型；
・身体尺寸；
・声纹；
・面部数据；
・敏感度地图；
・ [X] 基线；
・姿态模型；
・约束压力分布；
・皮肤与材料适配数据；
・过敏与既往病史；
・行为反应模型。

◇　◇　◇


第三十二条　权限与同意审计庭

负责审查：

・授权是否有效；
・控制权是否越界；
・动态同意是否记录；
・设备是否忽略停止请求；
・求饶、兴奋与明确授权是否被系统正确区分；
・操作者是否篡改日志；
・AI是否自行扩大权限。

审计庭拥有冻结设备账户的权力，但不一定拥有物理解锁能力。

◇　◇　◇


第三十三条　异常系统回收部

负责处理：

・无法解除的设备；
・拒绝合法命令的设备；
・自行延长佩戴的设备；
・主动诱导依赖的设备；
・篡改使用者人格或角色档案的设备；
・会自行寻找成年男性宿主的设备。

回收人员禁止私自试戴待处理样本。

这项规定是在多次事故后追加的。

◇　◇　◇


第三十四条　Σ档案库

Σ档案库保存以下内容：

・不可逆女体化技术；
・自主运行的感官系统；
・无法撤销的控制权；
・倾向诱发项目；
・人格覆盖项目；
・活体设备样本；
・三域依赖闭合案例；
・机构无法解释或解除的装置。

档案库不仅保存文件。

部分档案本身仍贴合、锁闭并运行在对象身体上；阅读它们，往往意味着同时读取一名对象此刻的体温、姿态、兴奋度与剩余权限。

◇　◇　◇

第十章　员工制度

第三十五条　员工准入

正式员工必须是20至30岁的成年男性。

员工入职后建立双重身份：

・法定男性身份；
・工作角色身份。

工作角色不一定是女性，但涉及服务对象接触的岗位通常要求女性化或中性化呈现。

◇　◇　◇


第三十六条　三项认证


【女体化认证】

员工必须完成一次连续角色呈现任务，包括全身覆装、胸腰臀塑形、男性特征封装、女声、姿态和社会互动。认证不在更衣室结束，而在员工疲劳、出汗或兴奋时仍不能暴露原声、裆部轮廓与男性动作后结束。


【感官认证】

员工必须体验至少一种刺激增强、一种感官限制和一次由他人持有许可权的阈前维持。系统会在 [X] 前精确撤回刺激，再要求员工以工作角色声线报告状态。只有能区分“身体正在请求释放”与“本人正在作出授权判断”的员工才算合格。


【约束认证】

员工必须体验定时锁闭、姿态限制、器官访问限制和控制权转移。解除工具保持可见却不属于员工账户；他可以申请并查看审批状态，但不能越过流程。

◇　◇　◇


第三十七条　员工制服

EROS-Σ制服由三个系统组成：

・女性化或中性化外观层；
・生理监测与感官反馈层；
・身份、区域和权限控制层。

普通员工制服可以自行脱下，但会记录每一次未经排班许可的解扣、卷起、触摸、暴露和对男性特征的检查。

涉及服务对象接触的制服通常具有胸腰塑形、平滑裆部、丝袜或乳胶内层、锁闭鞋具和声纹接口。员工在会议中看起来只是端坐、记录和发言，只有本人知道腰封正在限制呼吸，胸前阵列随错误用词收紧，裆部组件正把不合时宜的 [X] 转成无法完成的低强度刺激。

高级审查员制服需要部门授权解除；其内层会在会议、巡检与审讯期间维持感官提示，以验证审查员能否在身体被读取、兴奋被延迟、姿态被修正时保持判断。Σ级人员的制服解除情况不对普通员工公开。

◇　◇　◇


第三十八条　人员等级

・适配员；
・技术执行员；
・项目训练员；
・系统工程师；
・审查官；
・高级审查官；
・三域统筹官；
・Σ档案保管员；
・中央委员。

Σ档案保管员不一定拥有最高行政权，但拥有最高阅读权限。

◇　◇　◇

第十一章　项目分类与评级

第三十九条　女体具身等级


【E0】

无女性化要求。


【E1】

轻度服装、化妆或角色装饰。


【E2】

完整女装、基础塑形或女声。


【E3】

面具、假胸、全身塑形及稳定角色训练。


【E4】

原始男性外观、声音和 [X] 轮廓均被系统封装。


【E5】

对象难以脱离女性角色，恢复男性外观会引发明显不适，或角色系统能够主动维持自身。

◇　◇　◇


第四十条　感官等级


【S0】

无主动感官输出。


【S1】

轻度触觉或环境反馈。


【S2】

局部、可调节的持续刺激。


【S3】

[X] 控制、反复寸止、感官剥夺或长期高唤醒状态维持。


【S4】

多通道闭环刺激与行为塑造。


【S5】

系统已经改变对象长期欲望结构或正常性反应路径。

◇　◇　◇


第四十一条　约束等级


【R0】

对象可以自由穿脱和停止。


【R1】

需要简单工具或他人协助。


【R2】

在约定期限内不能自行解除。


【R3】

身体、器官或行动权限由第三方控制。


【R4】

多层锁控，现场人员无法完整解除。


【R5】

系统主动维护控制权，或拒绝合法解除命令。

◇　◇　◇


第四十二条　技术等级

・T0： 现实已有技术；
・T1： 近未来工程整合；
・T2： 需要一项重大技术突破；
・T3： 涉及多项异常或无法解释的技术。

◇　◇　◇


第四十三条　危害等级

・H0： 日常消费级；
・H1： 需要基础监护；
・H2： 需要专业人员与实时监测；
・H3： 可能造成严重生理或心理损害；
・H4： 禁止公开部署，仅限封存研究。

◇　◇　◇


第四十四条　退出等级

・X0： 可以立即退出；
・X1： 需要授权或专用工具；
・X2： 需要专业机构解除；
・X3： 解除会造成显著损伤或长期戒断反应；
・X4： 目前没有可靠退出方案。

◇　◇　◇


第四十五条　完整评级示例

｜ESR-214
｜E4-S3-R4 / T2-H3-X2

含义：

・高等级女性化封装；
・中高等级感官管理；
・高等级约束控制；
・需要重大技术突破；
・存在严重风险；
・必须由专业机构解除。

评级不是器具清单，而是一个故事的压缩表达。仅凭编号，档案阅读者就应知道外界看见何种身体、身体正在承受何种感觉，以及主人公还剩下多少可以自行调用的选择。

◇　◇　◇

第十二章　项目生命周期

第四十六条　概念申报

申报人必须说明：

・项目目的；
・三域比例；
・目标人群；
・核心幻想；
・控制关系；
・预期的羞耻、期待与依赖来源；
・技术基础；
・风险；
・解除方式；
・预期依赖程度。

申报不得只写“把对象变成女人并加以调教”。它必须明确女性形象的可见特征、身体最难忽略的持续感觉、第一项被交出的权限、第一次求饶出现的原因，以及对象最终为何可能主动拒绝解除。

◇　◇　◇


第四十七条　人体建模

对对象完成身体、声音、敏感度、姿态和约束耐受建模。

不得使用“平均男性”参数直接制造长期穿戴设备。

◇　◇　◇


第四十八条　权限设计

项目必须明确：

・对象权限；
・控制者权限；
・AI权限；
・医疗权限；
・应急权限；
・日志读取权限；
・控制权转移条件。

◇　◇　◇


第四十九条　原型测试

原型测试应先分别验证女体化、感官和约束模块，再进行综合测试。

不得把首次锁闭、首次高强度刺激和首次完整角色呈现安排在同一次测试中。

Σ级项目不受此限制。