周苒的形象调整要求在第二天晚上发给我。

文件共有十三页。

首页标题写得十分正式：

> 联合项目核心管理人员对外形象与岗位识别规范。

内容包括色彩、服装轮廓、发型、配饰、鞋履高度，甚至列出了不同商务场景下的站位与视觉层级。

周苒自己的定位是：

> 执行负责人。
> 稳定、权威、清晰、具有最终决策感。

江予棠的定位则是：

> 执行副负责人。
> 优雅、亲和、克制、具有配合与支持感。

我读到最后一页，才看见针对江的具体建议：

- 减少深黑、炭灰等高压迫性色彩；
- 避免硬挺肩线和直线型长裤；
- 以浅灰、雾蓝、米白和柔和粉灰为主；
- 正式场合优先选择收腰连衣裙或套裙；
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